Of het nu werkgevers, werknemers of ambtenaren – tegenwoordig ook bijna allemaal “werknemer”- zijn, ondernemingsraden, of docenten, al ruim 35 jaar geeft Bart Vader ze advies en als dat nodig is staat hij ze bij in een gerechtelijke procedure.
Dat kunnen vragen zijn over speciale clausules in arbeidsovereenkomsten, functiewaardering, ontslag omdat het bedrijf in financiële problemen zit, verhoudingen die verstoord zijn, of het salaris klopt, ontslagvergunningsprocedures, beëindigingsovereenkomsten (“vaststellingsovereenkomsten”). Kortom: te veel om op te noemen.
Misschien heeft u een enkele vraag die zich snel laat beantwoorden. Maar ook in heel ingewikkelde en daardoor soms langlopende kwesties, bijvoorbeeld bij reorganisatie of de uitleg van CAO-bepalingen, zult u met veel ervaring bijgestaan worden.
Als specialist volgt Bart Vader de ontwikkelingen op de voet om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn.